過去の連載はこちら （今回のテーマ） Q.新型コロナウイルスの感染拡大の余波で、売上減を理由に突然の休業や … 在宅勤務手当とは、在宅勤務をする従業員に対して支給するものです。新型コロナウイルスの影響でリモートワークを導入する企業が増える中、在宅勤務手当を支給するケースが増えています。では、在宅勤務手当はどのように支給すれば良いのでしょうか。
新型コロナウイルスの影響でテレワーク（在宅勤務）が拡がっています。緊急事態宣言と共に出勤に戻す企業もあれば、今後も継続的に在宅勤務をすると発表した企業も。在宅勤務はいつまで続くのでしょうか？世間の声および各社の動向をまとめました。 在宅勤務と通勤手当 コロナウイルスの影響で、オフィスに出勤せず在宅勤務を行っている方が増えていると思います。派遣労働者に関しても可能な職種については在宅ワークを実施しているところもありま … 新型コロナウイルス対策として、在宅勤務を発表する会社も増えています。本記事では、コロナウイルス対策で在宅勤務やテレワークを発表している企業をご紹介。企業の危機管理体制が分かります。どの企業が在宅勤務を発表しているか気になる方は必見です。 コロナが理由の在宅勤務で「減給」「残業代なし」は通用する？ 蔓延中の休業補償問題【連載】FINDERSビジネス法律相談所（21） 4月14日（火）17時0分 FINDERS. 弊社では新型コロナウィルス感染対策の為、原則は全員在宅勤務とし、一律で在宅勤務手当を支給することを検討しております。在宅勤務手当はどのように取り扱えばよいでしょうか。下記については、含めることになりますでしょうか。 1)残業代の計算単価 2)社会保険料 3)雇用保険料 在宅勤務手当とは、在宅勤務をする従業員に対して支給するものです。新型コロナウイルスの影響でリモートワークを導入する企業が増える中、在宅勤務手当を支給するケースが増えています。では、在宅勤務手当はどのように支給すれば良いのでしょうか。 在宅勤務をする場合に支給される在宅勤務手当について解説。利用用途や支給方法について実例を挙げて紹介。在宅勤務の管理方法や企業・労働者それぞれの目線からのメリットについても解説します。 q.
当社は、全社員が在宅勤務となりました。 通勤が必要なくなったので、通勤手当の支給は不要と考えますがいかがでしょうか。 a. 在宅勤務と通勤手当 コロナウイルスの影響で、オフィスに出勤せず在宅勤務を行っている方が増えていると思います。派遣労働者に関しても可能な職種については在宅ワークを実施しているところもありま … こんにちは。旅プロJewelです。GWも終わってしまい、更に緊急事態宣言も延長、在宅勤務を引き続き行われることになった方も多いかと思います。会社員の皆さんは、「在宅勤務手当」というのがあるのをご存じでしょうか。また、今回のコロナウィルスで初
新型コロナウイルス対策として、在宅勤務を発表する会社も増えています。本記事では、コロナウイルス対策で在宅勤務やテレワークを発表している企業をご紹介。企業の危機管理体制が分かります。どの企業が在宅勤務を発表しているか気になる方は必見です。
Photo By Shutterstock. 在宅勤務が長期化するに連れて浮上してきた問題が、テレワークをする際に発生する費用だ。そこで少しでもテレワーク中の従業員の負担を軽減しようと、スタートアップやWeb系の企業を中心に従業員の負担を軽減しようと在宅勤務を支援するための手当を出す企業が増えている。
就業規則の定めによりますが、通勤手当が交通費の実費弁償的なものであるならば、実際に通勤していないので支払いは不要と考えます。